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漳州市长泰区林业局不断加强护林员队伍管理，发挥生态护林员一线管护作用。

通过全省林长制智慧管理系统督查护林员巡护情况

“森林督查工作，关键在护林员巡护。”福建省漳州市林业局局长沈义勇在漳州市全市沿海防护林体系修复建设暨林业重点工作推进视频会上说道。为进一步加强森林资源保护，全面推进林长制要求，提高森林资源的管护效果，漳州市长泰区林业局不断加强护林员队伍管理，发挥生态护林员一线管护作用。数据显示，今年第三季度发生各类林草行政案件32起，较第二季度减少26起，环比下降44.8%，护林成果显著提升。

护林员巡护日常

长泰区林业局对于护林员的选聘过程始终坚持“公平、公正、公开、择优”原则，2023年新录用生态护林员10人，目前全区共有护林员27人。同时完善林长制调度指挥中心，构建9个乡级林长制指挥中心，加强管护力量。

对于护林员的业务培训，长泰区林业局围绕《中华人民共和国森林法》《福建省护林员管理办法》等林草法律法规解读、野外作业安全防范、制服穿着规范、AOPA无人机培训、巡护APP操作、应急处置等方面抓好生态护林员常态化业务培训，每年至少开展2次专业培训，不断提升生态护林员森林资源管护能力。

护林员巡护日常

根据“分区配备、打破村界、统筹核定、规模适度、便于巡护、责任到人”原则，长泰区通过福建省林长制智慧管理平台，以村（工区）为单位科学划分管护网格，合理分配专职护林员巡护路线，实现每个网格配备“一林一长”，确保网格化巡护及监管全覆盖；健全护林员巡护打卡制度，要求每天有效巡护不少于1小时2公里，每月巡护不少于15天。今年以来巡护总里程超9万公里，确保“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。

此外，在今年5月，长泰区制定出台《漳州市长泰区2024年森林资源巡护成效检查考核办法》，主要采取检查记录、查阅资料、现场抽查相结合的方法对护林员出勤、巡护、培训等情况进行检查考核，实行每月检查考核、每季度综合考评，考核结果与基础工资、绩效工资挂钩，严格审核审批管护费支付和使用，切实做到奖优罚劣，促进长泰区森林资源管护质量和水平提升。